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北汉乡推进妇联区域化建设着力发挥妇联执委作用
任丘市人民政府   2019-05-24 10:57:30   供稿:北汉乡政府   文字:【】【】【

2018年以来,北汉乡妇联认真落实区域化组织建设相关精神,动员引领广大妇女在参与乡村发展中彰显活力、体现价值,荣获2018年河北省区域化组织建设示范点,北汉乡小李庄村荣获2018年省级妇女之家。

一、凝聚力量,健全组织

2017年5月26日完成换届工作,选优配强妇联班子。妇联主席由副科级干部担任,专兼职副主席、执委会委员涵盖了机关干部、支部书记、 村两委干部、教师、医生、企业负责人及“两代表一委员”等。

按照任丘市妇联的统筹部署,北汉乡“会改联”工作采用试点先行和全面推进相结合的方式,顺利完成了28个村的改建工作。其中,22名妇联主席为村“两委”成员。196名执委覆盖到区域内不同行业、领域和人群。在部分重点企业、兴趣小组等“两新”组织、学校、乡直部门建立了妇联组织,横行到边、纵向到底,着力以组织的“区域化”实现服务的“全域化”。

为抓住换届时机,提升妇女参政议政热情,北汉乡党委确定了“两委中至少有一名女性干部”的硬性要求,28个村妇联主席全部进入村“两委”班子。

二、丰富载体,发挥作用

北汉乡妇联实行《兼职副主席定期轮值》制度,由三名兼职副主席按照总体规划负责开展普法宣传、家庭教育讲座、暑期安全教育、旗袍走秀、健康知识讲座等主题活动,重点突出兼职副主席及执委的职业特点,提升妇联服务的专业化、全面化。例如在化解矛盾纠纷方面:王某,是一名因宅基地纠纷而形成的“信访人”,态度坚决,不好沟通。当时,荷之韵旗袍协会北汉分会负责人是北汉乡妇联执委会委员,当她了解到王某喜欢参加文艺活动后,便主动邀请她加入旗袍协会。几经接触,她不仅参演了原创小品《扶贫先扶志》,担任了旗袍走秀的领舞老师,还当上了村内的妇联执委,为存在的信访隐患打通了一条绿色通道。

三、创新管理,助力提升

为进一步深化妇联工作改革,发挥妇女干部密切联系群众的作用,北汉乡妇联制定了《北汉乡妇女干部定期接访制度》,选定乡妇联执委会委员及优秀的村妇联主席、兼职副主席、执委轮流值班接访,将品德好、有能力、会干事的妇女干部纳入调委会,确保在乡村治理中发挥“半边天”的作用。

(一)接待群众来访的基本要求。一是热情负责地接待群众,带着责任和感情耐心听取来访群众的诉求,耐心细致地做好解疑释惑工作;二是强化思想疏导工作,要把接待群众来访作为思想教育和政策法制宣传的途径,积极引导群众正确理解党的方针政策,正确行使公民权利、履行公民义务,理性合法地表达诉求,自觉维护信访秩序;三是分类施策化解矛盾,按照“属地管理”原则,对涉及本村的问题尽量做到就地解决,努力把矛盾化解在当下;涉及其他村的来访,要认真听取,做好记录,为进一步化解打好基础;对难点、重点问题要以安抚情绪为主,不说过激话语,依据调解情况进行后期跟踪处理。

(二)“五个一”工作制度。一个挂牌上岗,亮明妇联干部身份,增强群众信任;一张笑脸相迎,用微笑迎接来访者,让群众感受温暖;一杯热茶解渴,让来访群众感受到朋友式的关心、亲人般的体贴;一席言语解惑,接访人员要始终坚持以心平气和的语气做好劝抚工作,理顺信访群众的情绪,便于沟通解决问题;一本手册留痕,详细记录问题产生原因、责任部门、接待处理意见、办理效果等。接访结束后,根据具体接待情况进行跟踪处理。

作为“聆听者”和“调解者”,妇联干部既在学习又在实践,增强了化解矛盾纠纷的能力,提升了自身的综合素质。目前,乡兼职副主席、执委会委员及村级妇联主席、执委共计8名妇联干部定期参与值班接访,维护妇女合法权益的同时,发挥妇联区域化优势,助力乡村治理。

 
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